招賢納士
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行政管理
北京、濟南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負責(zé)修訂公司員工聘用管理制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；了解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、溝通確認(rèn)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃及招聘費用預(yù)算。
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人力資源管理
北京、濟南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負責(zé)修訂公司員工聘用管理制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、溝通確認(rèn)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃及招聘費用預(yù)算。組織整合各種資源，制定有效的招聘策略，確保及時、高質(zhì)量的完成招聘目標(biāo)。，并開發(fā)與維護招聘渠道，與外部招聘機構(gòu)保持良好關(guān)系，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
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人事專員
濟南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負責(zé)員工入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負責(zé)考勤統(tǒng)計，社保公積金的操作及各項醫(yī)療報銷等事項；負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
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員工關(guān)系維護專員
濟南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負責(zé)全面推動企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動、團建活動、員工慶生活動等，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系，加速員工融入公司；組織受理員工投訴和公司內(nèi)部糾紛協(xié)調(diào)等事宜，完善內(nèi)部溝通渠道，定期開展員工交流會議，疏導(dǎo)員工情緒，緩解員工工作壓力，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；針對公司企業(yè)文化、員工手冊等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問。
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管培生
北京、濟南、深圳、成都 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負責(zé)入職后在銷售、人事、市場、產(chǎn)品、技術(shù)支持、研發(fā)、生產(chǎn)測試等職能部門崗位輪崗。 服從相應(yīng)部門負責(zé)人的工作安排和規(guī)劃。 學(xué)習(xí)公司各個部門和崗位的工作內(nèi)容與工作流程，收集統(tǒng)計各類資料數(shù)據(jù)，協(xié)助公司管理層制定和調(diào)整經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略。
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裝配測試工程師
濟南、深圳 | 生產(chǎn)測試類 | 2026-01-01負責(zé)項目訂單生產(chǎn)交付，制定測試規(guī)范與要求，根據(jù)項目需求和開發(fā)進度，完成產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試、質(zhì)檢及出貨；對產(chǎn)品的測試結(jié)果進行分析，能準(zhǔn)確描述故障產(chǎn)生過程及故障現(xiàn)象，并編寫測試報告，與其他部門緊密協(xié)作，形成可行性解決方案；負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行與跟進，確保按照計劃進行相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)測試，編寫相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)測試流程。
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庫管員
北京、濟南、成都 | 生產(chǎn)測試類 | 2026-01-01負責(zé)執(zhí)行入庫物料的外觀質(zhì)量、數(shù)量檢查工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；負責(zé)做到物料存儲“三清（材料清、數(shù)量清、規(guī)格清）”、“二齊（擺放齊、庫容齊）”、“三相符（帳、卡、物）”；負責(zé)對倉庫分區(qū)管理，各類物料要分區(qū)擺放，做好標(biāo)識，井然有序。
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組裝測試員
濟南、深圳 | 生產(chǎn)測試類 | 2026-01-01負責(zé)項目訂單生產(chǎn)交付，制定測試規(guī)范與要求，根據(jù)項目需求和開發(fā)進度，完成產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試、質(zhì)檢及出貨。
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質(zhì)檢員
濟南、深圳 | 生產(chǎn)測試類 | 2026-01-01負責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量等檢查工作。
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會計助理
濟南 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01審核費用報銷單據(jù)，確保合規(guī)及預(yù)算要求； 維護費用報銷流程，跟蹤審批進度及處理異常； 編制部門費用執(zhí)行分析表，識別超支風(fēng)險并預(yù)警； 整理研發(fā)費用臺賬，配合高新技術(shù)企業(yè)申報數(shù)據(jù)； 管理備用金核銷及員工借款，定期催收逾期款項； 完成費用會計憑證編制及進項稅認(rèn)證，確保審計合規(guī)。
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