招賢納士
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工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)
濟(jì)南 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負(fù)責(zé)全流程成本核算，熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本法及作業(yè)成本法； 處理高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)申報(bào)，如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、軟件增值稅等； 確保財(cái)務(wù)軟件操作順暢，支持采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存一體化； 編制毛利率分析報(bào)告，支持研發(fā)預(yù)算和成本控制； 參與財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行分析，提供經(jīng)營(yíng)決策數(shù)據(jù)支持； 執(zhí)行月度存貨盤(pán)點(diǎn)，分析存貨周轉(zhuǎn)率及成本差異； 負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)年審及政府補(bǔ)助項(xiàng)目核算； 編制并申報(bào)財(cái)務(wù)三方報(bào)表，確保合規(guī)性與準(zhǔn)確性； 分析銷售費(fèi)用及項(xiàng)目成本，生成成本分析報(bào)告，為銷售策略提供支持。
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行政管理
北京、濟(jì)南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負(fù)責(zé)修訂公司員工聘用管理制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；了解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、溝通確認(rèn)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃及招聘費(fèi)用預(yù)算。
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人力資源管理
北京、濟(jì)南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負(fù)責(zé)修訂公司員工聘用管理制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、溝通確認(rèn)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃及招聘費(fèi)用預(yù)算。組織整合各種資源，制定有效的招聘策略，確保及時(shí)、高質(zhì)量的完成招聘目標(biāo)。，并開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘渠道，與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，充分利用各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
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人事專員
濟(jì)南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，社保公積金的操作及各項(xiàng)醫(yī)療報(bào)銷等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
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員工關(guān)系維護(hù)專員
濟(jì)南、深圳 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、員工慶生活動(dòng)等，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系，加速員工融入公司；組織受理員工投訴和公司內(nèi)部糾紛協(xié)調(diào)等事宜，完善內(nèi)部溝通渠道，定期開(kāi)展員工交流會(huì)議，疏導(dǎo)員工情緒，緩解員工工作壓力，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；針對(duì)公司企業(yè)文化、員工手冊(cè)等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)。
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管培生
北京、濟(jì)南、深圳、成都 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負(fù)責(zé)入職后在銷售、人事、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)支持、研發(fā)、生產(chǎn)測(cè)試等職能部門(mén)崗位輪崗。 服從相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作安排和規(guī)劃。 學(xué)習(xí)公司各個(gè)部門(mén)和崗位的工作內(nèi)容與工作流程，收集統(tǒng)計(jì)各類資料數(shù)據(jù)，協(xié)助公司管理層制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略。
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會(huì)計(jì)助理
濟(jì)南 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保合規(guī)及預(yù)算要求； 維護(hù)費(fèi)用報(bào)銷流程，跟蹤審批進(jìn)度及處理異常； 編制部門(mén)費(fèi)用執(zhí)行分析表，識(shí)別超支風(fēng)險(xiǎn)并預(yù)警； 整理研發(fā)費(fèi)用臺(tái)賬，配合高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)數(shù)據(jù)； 管理備用金核銷及員工借款，定期催收逾期款項(xiàng)； 完成費(fèi)用會(huì)計(jì)憑證編制及進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證，確保審計(jì)合規(guī)。
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商務(wù)文職類（行政人事方向）
濟(jì)南 | 企業(yè)管理類 | 2026-01-01負(fù)責(zé)撰寫(xiě)總經(jīng)理出席各類會(huì)議發(fā)言稿；制作總經(jīng)理出席各類會(huì)議PPT；記錄并整理公共會(huì)議內(nèi)容；作為企業(yè)公共商務(wù)接待主要負(fù)責(zé)人，參與客戶參觀企業(yè)、座談、就餐等活動(dòng)；
致力于AI+電子信息大類復(fù)合型人才培養(yǎng)
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